Краткое содержание и обзор эпизода гонки 2: быстро

«Гонка» (레이스) — это последнее дополнение к корейской драме в каталоге корейского контента Disney+ Hotstar. Режиссером ее выступил Ли Дон Юн, а сценаристом — Ким Ру Ри. В главных ролях: Ли Ён Хи в роли Пак Юн Чжо, Мун Со Ри в роли Гу И Чжона, Хон Чжон Хён в роли Рю Джэ Мина, Чон Юн Хо (Юно из TVXQ) в роли Со Дон Хуна в главных ролях. Премьера драмы на рабочем месте состоялась 10 мая 2023 года, первые две серии.

Продолжительность второго эпизода гонки составляет 56 минут.

– Обзор эпизода «Гонка 2» содержит спойлеры –

Реалистичная драма на рабочем месте и ее веселый ансамбль отражают напор и профессионализм Пак Юн Чжо в PR-агентстве. Несмотря на то, что она не получает формального образования, ее неустрашимая трудовая этика является ее самой сильной стороной. Получив работу в корейском конгломерате, она верит, что наконец-то на пути к великим свершениям, пока правда о ее работе не раскроется и снова не повергнет ее в депрессию. Тем не менее, она продолжает идти по тому же пути, прокладывая путь, чтобы доказать, что она на своем месте и заслуживает того, чтобы быть. Гонка Юн-Джо станет свидетельством того, что преодоление трудностей действительно имеет значение, и что ценность человека не может быть определена его резюме.

Когда приходит очередь пиарщика Джоа представлять свою кампанию, руководитель пиар-группы Сейонга постоянно по той или иной причине упрекает их. В конце концов, у Хи Ён нет другого выбора, кроме как завершить презентацию вместо Юн Джо, поскольку она генеральный директор. Руководитель группы по связям с общественностью продолжает перебивать ее и унижать по поводу того, как она представляет косметическую компанию без макияжа. Поскольку все ранее представлявшие генеральные директора были мужчинами, Юн Джо резко отвечает ему, чтобы заступиться за своего генерального директора.

Позже две дамы отвлекаются, выпивая в ресторане, где к ним также присоединяется Дон Хун, которого представили как старого знакомого Хи Ён. Хотя она, кажется, на данный момент проглотила все горькие мысли дня, Юн Джо не может спокойно сидеть сложа руки и выражать свое разочарование. Вскоре она уходит одна под проливным дождем, когда Джэ Мин протягивает к ней руку. Не отвечая на его звонки, она оставляет ему сообщение о встрече с ней в их общем друге, баре Ына – «Утопия».

Встретив его там, она выплескивает свои эмоции и обвиняет его в том, что он притворился, что ничего не знает об этой схеме. Однако позже она признает, что он был одинаково беспомощен в этой ситуации, и они помирились.

Возвращаясь к официальным делам, в кадре появляется директор по стратегии Лим Джи Хён, который представлен как единственная дочь основателя Seyong, впоследствии Им Чан Су. Поскольку в предыдущем эпизоде ​​просочилась новость о том, что отдел по связям с общественностью Сейона подкупили, чтобы он принял Earth Comm в качестве своего партнера, отдел явно оказался под огнем. О той же проблеме Джи Хён напоминает вице-президент компании, который намекает на то, что отдел по связям с общественностью будет передан под его юрисдикцию, если проблема не исчезнет.

Чтобы навести порядок в созданном беспорядке, Джи Хён вызывает ведущих членов пиар-команды, в результате чего в этот беспорядок втягивается и Джэ Мин. С другой стороны, их новое предложение сталкивается с большим количеством возражений, поскольку вместо этого компания выбирает кампанию, подготовленную Юн Джо, несмотря на то, что знает, что у Сейонга нет другого выбора, кроме как ввести Earth Comm. Это создает еще более несправедливую ситуацию, поскольку отдел планирования решает обмануть пиара Джоа в отношении своей стратегии и вместо этого передать ее в Коммуникацию Земли.

Джэ Мин снова сталкивается с новым конфликтом интересов, но находит достойную возможность внести поправки, когда его вызывает Джи Хён. В то время как его руководители в отделе по связям с общественностью не могут придумать, как скрыть новости о злоупотреблениях властью, он выдвигает блестящее предложение о «недискриминационном трудоустройстве», которое позволит кандидатам наниматься на работу на основе на своем опыте, что, в свою очередь, позволяет сотрудникам выбирать людей, с которыми они хотят работать. В глубине души Джэ Мин уже знает, что Юн Джо тоже подаст заявку на эту возможность.